金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索亲爱的让你㖭我下黑(suǒ)或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，亲爱的让你㖭我下黑该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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