现在女(nǚ)性多少岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金？城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险，正(zhèng)常退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在(zài)女性(xìng)多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金以及现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金，男士多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工(gōng)多少岁可以领养老金，个人(rén)社保多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老金，个人缴纳(nà)社(shè)保多少岁可以领养老金等问题(tí)，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄(líng)是多(duō)少(shǎo)

　　领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以(yǐ)领。个人缴费至(zhì)少满15年，就可(kě)以到退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和(hé)科研工作的女职工(gōng)55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作的女职(zh笑颜如花和笑靥如花有什么区别呢，笑靥如花还是笑颜如花eight: 24px;'>笑颜如花和笑靥如花有什么区别呢，笑靥如花还是笑颜如花í)工50岁，自由职业者、个体工商户(hù)女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单(dān)位的女干(gàn)部(bù)年满55周岁，且参加革命(mìng)工作满(mǎn)10年(nián)。

现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特(tè)殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女(nǚ)，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于(yú)多少岁可以领养老(lǎo)金的全部内容了。

女人多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险(xiǎn)女性年满五十周岁(suì)开始领，达到退(tuì)休年龄(líng)，并已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工在年(nián)满五十周岁的次月开始(shǐ)享(xiǎng)受养老保(bǎo)险(xiǎn)待遇，符合参保条件的参保后可以按(àn)月领取养老(lǎo)金。

　　养老金(jīn)领取需(xū)要满足领取(qǔ)条件的劳动者提交相关资料到社会保险(xiǎn)行政(zhèng)部门申(shēn)请办理(lǐ)，然后办理相(xiāng)关登记，之后每(měi)个月就(jiù)可(kě)以(yǐ)领取养老金了，通常会按时将养(yǎng)老(lǎo)金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具(jù)体(tǐ)如(rú)下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的工作，年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《国务院关于工人退休(xiū)、退职的暂行办法》第一条

　　 全民(mín)所(suǒ)有制企(qǐ)业、事业单位和党(dǎng)政机关、群众团体的工(gōng)人(rén)，符合下列条(tiáo)件之一的(de)，应(yīng)该退(tuì)休：

　　（一）男(nán)年满(mǎn)六十周岁，女(nǚ)年满(mǎn)五(wǔ)十周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的(de)。

　　（二(èr)）从(cóng)事(shì)井下(xià)、高(gāo)空、高温(wēn)、特别(bié)繁重体力劳动或者其他有害身体健(jiàn)康(kāng)的工作，男年满五十(shí)五周岁、女年(nián)满四(sì)十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年的。

　　本(běn)项规定也适用于工作(zuò)条件与工人相同的基层(céng)干部(bù)。

　　（三）男年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，女年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年(nián)，由医院证明(míng)，并经劳(láo)动鉴定委员会确认(rèn)，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致残，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动(dòng)能力的。

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