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15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤斤制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的(de)条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的(de)一个必要(yào)条(tiáo)件，没(méi)有(yǒu)这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每(měi)日(rì)劳(láo)动八(bā)小时(shí)对于任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求，代(dài)表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的(de)口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归(guī)自(zì)己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的(de)框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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