什么是(shì)职业(yè)生涯(yá)规划?

职业规划(huà)又称职业生(shēng)涯规(guī)划，是指在(zài)对个人性格(gé)特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因(yīn)素进行(xíng)深入分(fēn)析的基(jī)础上，确定个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

职业规划就(jiù)是(shì)对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计划的过(guò)程(chéng)。一个完(wán)整的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设(shè)计(jì)三个要素构成(chéng)。职业(yè)生涯(yá)规划（career planning）也(yě)叫“职业规划(huà)”。

职业生涯(yá)规划是指个人发展(zhǎn)与(yǔ)组(zǔ)织(zhī)发展相结合(hé)，对决定一个人职(zhí)业生涯的主客观(guān)因素进行分析、总结和(hé)测定(dìng)。

名词(cí)解释：职业生涯(yá)规划是(shì)对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划(huà)的过程。一个(gè)完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是指个人根据自身情(qíng)况和发展(zhǎn)目标，对(duì)工作生(shēng)涯进行的(de)系统性(xìng)设计和规划。它(tā)的目的是帮助个人在(zài)职(zhí)业选(xuǎn)择和(hé)发(fā)展上有更(gèng)清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营。

职业生(shēng)涯(yá)是指个体(tǐ)职业发(fā)展的历程(chéng)，一般是指一个(gè)人终生经历(lì)的所有职业发(fā)展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯穿一生职业(yè)历程的漫长(zhǎng)过程。

如何(hé)进行职业(yè)生(shēng)涯规划?

职业生涯规(guī)划的过程包括树立正(zhèng)确的生涯(yá)发(fā)展信(xìn)念、自我评估、生涯机会(huì)评(píng)估、职业(yè)方(fāng)向定位(wèi)、设(shè)定发展(zhǎn)目标、制定行动(dòng)方案与实施计划、生涯评估与反馈七个(gè)基本步骤(zhòu)。树立正确的生涯发展(zhǎn)信念。生涯(yá)发展的信(xìn)念是事业成功的基本前提。

认清自我。择(zé)业首先要认(rèn)识自我，了解自己的性格、气(qì)质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认(rèn)知和定位，搞清适(shì)合干什么，能(néng)干(gàn)什么，从而(ér)确(què)定大致(zhì)的选择(zé)方向和范围。其次，必须明确职业(yè)价值观(guān)，即确定自(zì)己在职业中(zhōng)最(zuì)看重什(shén)么。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职业(yè)的匹配；(3)特长与职业的匹(pǐ)配(pèi)；(4)内外环境(jìng)与(yǔ)职业相适应。职业生涯(yá)路(lù)线的选择。在职业确定后，向哪一(yī)路线(xiàn)发(fā)展，此时(shí)要作出选择(zé)。

什么是职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划

职(zhí)业生涯规划是(shì)对职业(yè)乃至人生进行持续、系统规划的过程。一个(gè)完整的职业规划包括三个要(yào)素：职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和(hé)渠道设计。职业生涯规划是指分析(xī)和衡量(liàng)个人职业选择(zé)的(de)主客观因(yīn)素(sù)，确定(dìng)个人目标并(bìng)努力(lì)实现这些目标(biāo)的(de)过程。

职业规(guī)划又称职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深入分析的(de)基础上，确定个(gè)人短期和长期的事业发展目标。

职业生(shēng)涯规划是指个人发展(zhǎn)与组织发展(zhǎn)相结合，对(duì)决(jué)定一个人(rén)职(zhí)业生涯的(de)主(zhǔ)客(kè)观因素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词(cí)解(jiě)释(shì)：职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续的(de)系(xì)统的(de)计划的过程。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和通道设计(jì)三个要素(sù)构(gòu)成(chéng)。

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是(shì)什么

1、职业生涯规(guī)划是(shì)指(zhǐ)考虑(lǜ)个人职业(yè)目标、职业能力和职(zhí)业发展路径，制(zhì)定长(zhǎng)期职业规划(huà)、短期职业目标以及一系列(liè)职业行(xíng)动计划的过程(chéng)。

2、职业生涯规划是指个人根据自(zì)身情(qíng)况和发(fā)展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进行的(de)系(xì)统性设(shè)计和规(guī)划。它的目的是帮助个(gè)人在职(zhí)业选择和(hé)发展上有更清(qīng)晰的方向(xiàng)和远景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数(shù)，步步为营。

3、职业(yè)规(guī)划又(yòu)称职业生涯规划(huà)，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经(jīng)历等(děng)因素进行深入分析的(de)基础(chǔ)上(shàng)，确(què)定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的事业(yè)发展目标。

4、职(zhí)业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划(huà)、生涯规(guī)划，就(jiù)是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划(huà)的过(guò)程(chéng)，最(zuì)早起(qǐ)源(yuán)于1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生(shēng)涯规划包括什么方面?

职(zhí)业生涯规划(huà)书应包(bāo)括的基(jī)本内容有：自我评价、确立(lì)目标、环境(jìng)评(píng)价(jià)、职(zhí)业定位、实(shí)施策略、评(píng)估(gū)与反馈等(děng)方面。具体内容(róng)如(rú)下： 自(zì)我评价 一个(gè)有效的职业(yè)生涯设计必须是(shì)在充分且正(zhèng)确认(rèn)识自身(shēn)条件与相(xiāng)关环境的基础上进行的。

自(zì)我评估(gū)阶段，主要包括(kuò)对(duì)个人(rén)的需求(qiú)、能力等的分析，确定(dìng)什么样的职(zhí)业比较适合(hé)自己和自(zì)己具备哪些能力。组织与社(shè)会环(huán)境分(fēn)析阶段：短期的规划比较注(zhù)重组织环境的分析，长期(qī)的规划要(yào)更多(duō)地注重社会环境的分析(xī)。

．标题：包括姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起止时间(jiān)。规划年限不分长短，可以是(shì)半年、三年(nián)、五年，甚至是(shì)二十年，视个人的具体(tǐ)情况而定。2．目(mù)标(biāo)确定：确立(lì)职(zhí)业方向、阶段目标(biāo)和(hé)总体(tǐ)目标。

个人职业生(shēng)涯(yá)规划范文(精(jīng)选6篇)

篇一：个(gè)人职业生涯规划范文 第首先、自(zì)我评估(gū) 自我(wǒ)评(píng)估(gū)包括(kuò)对自己(jǐ)的兴趣(qù)、特长、性格的了解(jiě)，也包括对自(zì)己的学识(shí)、技能、智商、情商的测(cè)试，以(yǐ)及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价(jià)等(děng)等(děng)。

在(zài)大学(xué)生就业形势越来越严峻的今天，职业规(guī)划开始成(chéng)为(wèi)大学(xué)生争夺(duó)战(zhàn)中(zhōng)的(de)另一(yī)重要利器。

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个人(rén)简(jiǎn)历中的职业(yè)生涯规划范文1 我(wǒ)的(de)爱好：读(dú)书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢(huān)的(de)书籍：《钢铁(tiě)是怎样(yàng)炼成的》 我喜(xǐ)欢(huān)的(de)歌曲：年轻的战场 我的(de)座(zuò)右铭：成功(gōng)，并不是遥遥无(wú)期的奢求，只要你一伸手，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职业生(shēng)涯规划范文2000字(zì)篇一 现今社会，人们越来越重视自我的(de)发展完善和(hé)实现，这就客观的要求(qiú)我(wǒ)们(men)对自己的未来做出(chū)一个全方位的(de)统筹(chóu)规划，也可以(yǐ)说(shuō)就是职业生(shēng)涯规划。

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