人才招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统共享充电宝最高1小时10元，共享充电宝怎么申请投放计，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家(jiā)A股上(shàng)市(shì)公司公(gōng)告财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)，其中(zhōng)超(chāo)过(guò)一半的离(lí)职是(shì)由于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公(gōng)司的行(xíng)业分布来(lái)看，近期信(xìn)息技术和工业公(gōng)司的财务负责人(rén)离职较多。占比最高的(de)是信息(xī)技(jì)术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用(yòng)事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地(dì)区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因离职的财(cái)务(wù)负责人(rén)有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公告并未进一(yī)步(bù)公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负(fù)责人均是(shì)因(yīn)为(wèi)个人身(shēn)体(tǐ)原因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方软件则提到财务负责人离职的(de)原因是(shì)家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负(fù)责人离职是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人(rén)职业(yè)规(guī)划(huà)。此外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调(diào)动(dòng)等原(yuán)因离(lí)职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任(rèn)首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为(wèi)公司董事长及执行董事(shì)的(de)职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)为董事(shì)长同时(shí)兼任首席财务官(guān)一(yī)职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任(rèn)电(diàn)信科学技(jì)术研究院(yuàn)总会计师(shī)、大唐电信集团财务(wù)有限公司董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务负责(zé)人暨高级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参股公(gōng)司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了(le)身上的(de)其他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书(shū)职(zhí)务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别(bié)占当年(nián)总离(lí)职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的(de)离职可能涉及(jí)多方面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师(shī)事务所高(gāo)级(jí)合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对中新(xīn)经纬分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自(zì)身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观原(yuán)因(yīn)则可能(néng)是风险规避(bì)、行业前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公(gōng)司(sī)生(shēng)态发生变化等。不(bù)过，财务负责(zé)人往(wǎng)往(wǎng)直接(jiē)接触公司的财务及现(xiàn)金(jīn)状况，当公司的(de)财务(wù)发生问(wèn)题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年上(shàng)市(shì)公司(sī)财务(wù)负责人离职(zhí)人数相较于前两年(nián)减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压(yā)力相应减小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么(me)强。从员工角(jiǎo)度看(kàn)，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追求更(gèng)好的(de)职业发展，但上(shàng)共享充电宝最高1小时10元，共享充电宝怎么申请投放市公司财务负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财务负(fù)责(zé)人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风(fēng)险时(shí)，不等到(dào)次年财报季而选择在第四季度提(tí)前(qián)离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其(qí)在职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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