小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职(zhí)业生(shēng)涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一(yī)一(y回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别ī)个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的(de)不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别)娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人(回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度(dù)都是巨(jù)大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择(zé)自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当(dāng)网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自己掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是(shì)远远不够的，以前(qián)学(xué)习的(de)知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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