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公(gōng)生明(míng)廉(lián)生威的意(yì)思是什么，公生明廉生威什么(me)意思,结合实际谈(tán)谈看法,面试题

　　公生(shēng)明廉生(shēng)威的意思是为(wèi)官公正(zhèng)，才(cái)能使政治(zhì)清明；

　　为官清廉，才能在百姓(xìng)中树立威信。

　　据王克煜等学者(zhě)考证这(zhè)是(shì)一(yī)则(zé)明(míng)清官吏引(yǐn)以自戒的座右铭，出自明(míng)朝山(shān)东巡抚年富(fù)之手。

　　最先立(lì)此言(yán)为碑的(de)明代泰安知(zhī)州顾景祥一生为官清正廉明。

　　后山东巡抚年富(fù)用楷(kǎi)体(tǐ)书(shū)《官(guān)箴》刻石，作(zuò)为自己为官清正廉明，刚(gāng)直不阿的座右铭。

　　朱(zhū)镕基同志(zhì)曾在多次讲话中引用这段名言(yán)。

　　原文：吏不畏(wèi)吾严而畏吾廉，民不服吾能(néng)而服(fú)吾(wú)公(gōng)。

　　廉则(zé)吏不敢慢，公则(zé)民不敢欺。

　　公(gōng)生明，廉(lián)生威。

　　释(shì)义：官吏不怕我(wǒ)严厉，而害怕我廉洁。

　　百姓不服我的才(cái)能，而服我的公正。

　　为政清廉，官(guān)吏(lì)就不(bù)敢有所(suǒ)怠慢(màn)；

　　办(bàn)事公正，百姓就不敢有所欺(qī)瞒。

　　为官公正(zhèng)，才能使政治(zhì)清明；

　　为官清廉(lián)，才能在(zài)百姓中(zhōng)树立威(wēi)信。

公生明，廉生威是什么(me)意(yì)思？

　　这里所(suǒ)说的公，简(jiǎn)单理解就是以公心取(qǔ)得(dé)下(xià)级(jí)或(huò)同级的信任(rèn)。

　　领导进(jìn)行决策和(hé)处理事情的前(qián)提(tí)之一(yī)就(jiù)是从(cóng)绝大多(duō)数人的利益出发(fā)，为大多(duō)数人说话，立场(chǎng)公正，不偏不(bù)倚。

　　这种(zhǒng)处(chù)事态度，必然受(shòu)到广大群众的(de)拥护，威望由此而(ér)生。

　　领(lǐng)导除(chú)加(jiā)强道德(dé)修养和能力(lì)锻炼之外(wài)，还必须(xū)掌好(hǎo)权，用好权(quán)，一言出而万(wàn)民(mín)齐。

　　待人处(chù)事(shì)不公(gōng)，即使本事再(zài)大(dà)，能力(lì)再强，领(lǐng)导也会丧失其影响力和感召力，群(qún)众(zhòng)也会不买账。

　　因(yīn)此，领导必须(xū)加强自(zì)身修(xiū)养，以公正得民颤正隐心，以身正树公正，努力建立起鱼水情深的上下级(jí)关系。

　　廉洁向(xiàng)来是为(wèi)人(rén)尊崇的一种美德，在我国历史(shǐ)上，几乎各个朝(cháo)代的为官之道都有“廉”的(de)要(yào)求(qiú)。

　　虽然真正做到(dào)者不多，但凡是为人(rén)敬(jìng)仰的清官，无一不是廉洁自律的。

　　“廉生(shēng)威(wēi)”，表(biǎo)现(xiàn)为廉洁清租榜样作用所产生(shēng)的(de)吸引(yǐn)力、凝聚力和号(hào)召力(lì)。

　　领导应是(shì)廉洁自(zì)律，率(lǜ)先垂(chuí)范的。

　　许(xǔ)多优秀领导一生洁身自(zì)好(hǎo)，廉洁奉(fèng)公。

　　这种廉洁(jié)榜样茄厅的(de)作用是无穷的(de)。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉洁是每(měi)个领导的天职和(hé)道(dào)德的重要体现，更(gèng)是(shì)对领导(dǎo)的起码要求。

　　廉洁就是(shì)经(jīng)济上(shàng)清廉(lián)，在品德(dé)上端正，在(zài)经济生(shēng)活(huó)和精神生活中做到一尘不染。

　什么是人员类型 人员类型有哪些　如果领导做不到(dào)这一点，那么(me)他在下属面(miàn)前就不能(néng)树起(qǐ)自(zì)己的威望和威信。

　　领导还(hái)要靠自己的成(chéng)绩为(wèi)自己壮威。

　　创实绩，留业绩(jì)，这(zhè)是(shì)领导(dǎo)发展事业的落脚点，是下属(shǔ)评价领导的重点(diǎn)，也(yě)是(shì)一个领导多方面素(sù)质的综(zōng)合(hé)体现。

　　领导把一个单位的工作搞好了，下级(jí)自(zì)然会认为你有本事，是好(hǎo)领导。

什么是人员类型 人员类型有哪些　　下属最重实效，领导光(guāng)是洁身(shēn)自(zì)什么是人员类型 人员类型有哪些好，不干工作，或整天忙忙碌碌，没业绩，下级充(chōng)其量说你是“好人”，决不会说你是好官。

　　作为领导，千道理、万道理，业(yè)绩才是硬(yìng)道理。

　　如果(guǒ)业绩平平，山河依旧，甚至成事不足(zú)，败事有(yǒu)余，不仅无威望可言，还(hái)要被群众责骂。

　　领导的实绩不只(zhǐ)是关乎个人形象(xiàng)，更(gèng)是凝聚人(rén)心的(de)关键(jiàn)。

　　领导的(de)威望，在很大(dà)程度(dù)上取决于你为单位(wèi)创造了多大的财富，业绩非常大，那么，你就自然而然地(dì)赢(yíng)得了(le)大家的仰慕。

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