施工单位(wèi)与施工方的区别是什么？施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别在于意思不(bù)同(tóng)的。关于(yú)施(shī)工单位与施工方(fāng)的区别是什么(me)以及(jí)施工单位与(yǔ)施工方的区别是什(shén)么，施(shī)工单位与施工(狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字gōng)方的区别和联系(xì)，施工单位与施工(gōng)方的(de)区别在哪(nǎ)，施工方和施工单位一样吗，建设(shè)单位(wèi)和施工方的(de)区(qū)别等(děng)问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工(gōng)单位(wèi)是(shì)可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报(bào)考(kǎo)监(jiān)理工程(chéng)师的，但是报考监理工程师还有(yǒu)另外的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求必须是工程施工单位、工程监理单(dān)位(wèi)和(hé)工程设计(jì)单(dān)位等等。监理工(gōng)程(chéng)师的(de)主要(yào)任务是完(wán)成注册(cè)流程，受(shòu)聘监理工(gōng)程师一定要在监(jiān)理单位(wèi)注(zhù)册。

施工单位与施工(gōng狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字)方的区(qū)别是什么

　　施(shī)工单位与施工方(fāng)的(de)区别在于意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单(dān)位，建筑安装(zhuāng)工程施工单(dān)位的简称。

　　指承(chéng)担基本(běn)建设工程施工(gōng)任务，具有独(dú)立组织机构并(bìng)实(shí)行独立经济核(hé)算的单位(wèi)。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施工(gōng)时，施工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由(yóu)于项目管理的核心任务是项目的(de)目标(biāo)控制，因(yīn)此按(àn)项目管理(lǐ)学的(de)基(jī)本理论，没(méi)有(yǒu)明(míng)确目标的建(jiàn)设工程不是项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工作主要(yào)在施工(gōng)阶段进行，但它也涉(shè)及(jí)设计准备阶段、设计阶段、动用前(qián)准(zhǔn)备阶段和保修期(qī)。

　　在(zài)工程(chéng)实践中，设计阶段(duàn)和(hé)施(shī)工阶段(duàn)往往是交叉(chā)的(de)，因此施工方的项(xiàng)目管理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的(de)区别

　　法律分(fēn)析(xī)：1、性质不一(yī)样；甲方代表就是业主，出钱并监(jiān)督(dū)施工的，相当于地主；施工单位(wèi)是承(chéng)揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就(jiù)是甲方，就(jiù)是出(chū)钱盖(gài)房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一(yī)样；甲方(fāng)代表(biǎo)是指建筑工程的(de)投(tóu)资方，对该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表(biǎo)也(yě)称为业主单(dān)位或项目业(yè)主，指建设工程(chéng)项目的投资主体或投资者，它也是建设项(xiàng)目管理的主体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行提出建(jiàn)设规划、提供建(jiàn)设用地和建(jiàn)设资(zī)金(jīn)的责任。

　　施工单位是(shì)由相关专业(yè)人员组成的、有相应(yīng)资质、进行生产(chǎn)活动的企事业单(dān)位。

　　比(bǐ)如，甲方(fāng)代表自营工程的施工队、房修队、国营建(jiàn)筑公(gōng)司、安装公司、工程队(duì)、市政(zhèng)公司及集体施工企业等组织机构，都可以(yǐ)叫(jiào)做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工(gōng)单位职责不(bù)同。

　　施(shī)工单位对建设工程的(de)施(shī)工质量负责(zé)。

　　甲方(fāng)代表通(tōng)过招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处）把某(mǒu)个工程发包给施工(gōng)单位，签订和同，施工单位负责把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工(gōng)验收合格后就(jiù)交给建(ji狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字àn)设(shè)单位，他(tā)们(men)之间是通过施(shī)工承包合同规定(dìng)双方的权(quán)利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动(dòng)合同是(shì)劳动者与用人(rén)单位确立劳动(dòng)关系(xì)、明确(què)双方权(quán)利和义(yì)务的协(xié)议。

　　建立劳动(dòng)关系应(yīng)当(dāng)订立(lì)劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更劳(láo)动合同，应当遵循(xún)平等(děng)自愿(yuàn)、协商一致的(de)原(yuán)则，不(bù)得违反法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即(jí)具(jù)有法(fǎ)律约束力，当(dāng)事人必须履(lǚ)行(xíng)劳动合同规定的义务(wù)。

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