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文(wén)章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什(shén)么是职业(yè)生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对个人(rén)性(xìng)格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历(lì)等因(yīn)素(sù)进行深入分析的(de)基础上，确定(dìng)个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

职业(yè)规划就(jiù)是对职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持(chí)续(xù)的系统的计划的过程。一(yī)个(gè)完整的职业(yè)规(guī)划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设(shè)定和通道设计三(sān)个要素构成(chéng)。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职(zhí)业生涯规划是指个人(rén)发(fā)展(zhǎn)与组织发展相结(jié)合，对决定一(yī)个人职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进行(xíng)分(fēn)析、总结(jié)和测(cè)定。

名词解释：职业(yè)生涯规划是对职业生涯(yá)乃至人生进(jìn)行持续(xù)的系统(tǒng)的计划的过程。一个完(wán)整的职业规(guī)划由职业(yè)定(dìng)位、目标设定和(hé)通道设(shè)计三(sān)个要素构成。

职业(yè)生涯规划是(shì)指个人(rén)根据(jù)自身情(qíng)况和发展目标，对工作生涯进(jìn)行的系统(tǒng)性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业(yè)选择和(hé)发(fā)展上有更清晰(xī)的方向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营。

职业生涯是指(zhǐ)个体职业发展的历程，一般是(shì)指(zhǐ)一个人终生经历的所有职业(yè)发展的(de)整个历程。职(zhí)业生涯(yá)是(shì)贯穿(chuān)一生职业历(lì)程的漫长过程。

如何进行职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划(huà)?

职业生涯规划的过程包(bāo)括树(shù)立正(zhèng)确的(de)生涯发展信念(niàn)、自我(wǒ)评估、生涯机会评估(gū)、职业(yè)方向定位、设(shè)定发展目标(biāo)、制(zhì)定行动方案与实施计(jì)划、生涯评估(gū)与(yǔ)反馈七个基本步骤。树(shù)立正(zhèng)确的生涯发展信念。生(shēng)涯发(fā)展的信念是(shì)事(shì)业(yè)成功的基(jī)本前(qián)提。

认清自我。择业首(shǒu)先要认(rèn)识自我，了解(jiě)自己的性格、气(qì)质以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适(shì)合(hé)干什么，能干什么，从(cóng)而确(què)定(dìng)大致的选择方(fāng)向(xiàng)和(hé)范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在(zài)职(zhí)业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗(zhí)业的(de)匹(pǐ)配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内外环境与职业(yè)相适应(yīng)。职业(yè)生(shēng)涯路(lù)线(xiàn)的选择。在(zài)职业确定后，向(xiàng)哪一路线发展(zhǎn)，此时要作出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划

职业生(shēng)涯规划是对职(zhí)业乃至(zhì)人生进(jìn)行持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划包(bāo)括三个要素：职业(yè)定位、目标设定(dìng)和渠道设计。职业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)分析和(hé)衡量个人职(zhí)业选择的主客观因素，确(què)定个人目标并努力实现这些目标的过程(chéng)。

职业规划(huà)又称(chēng)职业(yè)生涯规划，是指在(zài)对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从业经历等(děng)因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础上，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事业发展(zhǎn)目(mù)标。

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是(shì)指个人发展与组(zǔ)织(zhī)发(fā)展(zhǎn)相结合，对决当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗定一个(gè)人职业生涯(yá)的主客观因素(sù)进行分析(xī)、总结和(hé)测定(dìng)。

名词解释：职(zhí)业生涯(yá)规划是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划(huà)的过程。一(yī)个完(wán)整(zhěng)的职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三(sān)个要素构成(chéng)。

职业生涯(yá)规(guī)划是什(shén)么

1、职业生涯规划(huà)是指考虑个(gè)人职业目标、职业能力和职(zhí)业发展路径(jìng)，制定(dìng)长期职业(yè)规划、短期职业目标以及一系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划(huà)是指个人(rén)根(gēn)据自身(shēn)情况和(hé)发展目标，对(duì)工作生涯(yá)进行的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮(bāng)助个人在职(zhí)业选择和发(fā)展(zhǎn)上有(yǒu)更清(qīng)晰(xī)的方向和远(yuǎn)景，做(zuò)到心中有数，步步为营。

3、职业规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因(yīn)素进行(xíng)深入分析的基础上(shàng)，确定个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

4、职业生涯规(guī)划(huà)（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯(yá)规划，就是对(duì)职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行持续的(de)系统的计划的过程，最(zuì)早起源于1908年(nián)的美国。一(yī)个(gè)完整的职(zhí)业规划由职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规(guī)划包括什么方面(miàn)?

职业生涯规划书应包括(kuò)的基(jī)本内容有(yǒu)：自我评(píng)价、确立目标、环境评价(jià)、职业定位、实施策略、评(píng)估(gū)与反馈等方面。具体内容如下： 自(zì)我评(píng)价 一个有效的职业生涯设计必(bì)须是在充分且正确认识自身条件(jiàn)与相关(guān)环境的基础上(shàng)进行的。

自我(wǒ)评估阶段，主要包括对个人的需求(qiú)、能力等的分析，确定什么样的职业比(bǐ)较适合自(zì)己和自己(jǐ)具备哪(nǎ)些能(néng)力。组织与社(shè)会环境分析阶段(duàn)：短期的规(guī)划比较注重组织(zhī)环境的分析(xī)，长(zhǎng)期的(de)规划要更(gèng)多地注重社会(huì)环境的分析。

．标题：包括姓名、规(guī)划年限(xiàn)、年龄(líng)跨度、起止时间。规划年限不分长短，可(kě)以是半年、三年、五年(nián)，甚至是二(èr)十(shí)年，视个(gè)人的具体情况而定。2．目标确(què)定：确(què)立职(zhí)业(yè)方向、阶段目标和(hé)总体目(mù)标。

个人职(zhí)业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

篇一(yī)：个人(rén)职业生涯(yá)规划范(fàn)文(wén) 第首先、自我(wǒ)评估 自我评估(gū)包括对自己的(de)兴趣(qù)、特长(zhǎng)、性格的了解，也包(bāo)括对自己(jǐ)的学(xué)识、技能(néng)、智(zhì)商、情商的(de)测(cè)试，以及对(duì)自己思(sī)维方式、思维方法(fǎ)、道德水准(zhǔn)的评价(jià)等等。

在(zài)大(dà)学生就业形势越(yuè)来越严峻(jùn)的今天，职业规(guī)划开(kāi)始成为大(dà)学生争夺战中(zhōng)的另一(yī)重要(yào)利(lì)器。

下面是我(wǒ)整(zhěng)理的大(dà)学(xué)生的职业生涯规划(huà)800字(精选7篇)，欢迎大家分享(xiǎng)。

个人简历中的职业生涯规划(huà)范文1 我的爱好：读(dú)书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁(tiě)是怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌(gē)曲：年轻的战(zhàn)场 我的座右铭：成功，并不是(shì)遥(yáo)遥无期(qī)的奢求(qiú)，只要你一伸手，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职业(yè)生(shēng)涯规划范(fàn)文2000字篇一 现今(jīn)社(shè)会，人们越来越重视自我(wǒ)的发展完善和实(shí)现，这就(jiù)客观(guān)的要求我(wǒ)们对自己的未(wèi)来做出一(yī)个全方(fāng)位的(de)统筹规划，也可以说就是(shì)职(zhí)业生涯规划。

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