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　　1、毁掉一个(gè)老师最好的办(bàn)法是去教育局告他。在教育局举报老(lǎo)师的(de)处理方式(shì)：若是教师有法定情形的(de)由所在(zài)学校、其他教育(yù)机(jī)构或者(zhě)教育行政部(bù)门给予行(xíng)政处分或(huò)者解(jiě)聘。法定(dìng)情形有故意不(bù)完成教(jiào)育教学任务给教(jiào)育教学工作(zuò)造成损失(shī)的等。根据《中华(huá)人民共和国义务(wù)教(jiào)育法》第(dì)四章的第二十(shí)九条(tiáo)规定教师在教育教学中应当平等对待学生，关(guān)注学生的个体差异(yì)，因材施教，促进(jìn)学(xué)生的充分发展。教(jiào)师应当尊重学(xué)生的人(rén)格，不得(dé)歧视学(xué)生，不得对学生实施(shī)体罚、变(biàn)相体罚或(huò)者其他(tā)侮辱人格尊严的行为，不得侵(qīn)犯学生合法权益。

　　2、毁掉一(yī)个老(lǎo)师最好的(de)办法(fǎ)投诉学校和老师，这样学校(xiào)就(jiù)会给他施压。可(kě)以(yǐ)向(xiàng)当地的教育部门(mén)或者(zhě)是政府其他职能部门投诉。可以拨打(dǎ)当地投诉电话，向教育局反映(yìng)情况。可以登录当地教育局的官网，进(jìn)行网上投诉。还可以写(xiě)信举报。国家(jiā)实行(xíng)教师资(zī)格制(zhì)度。《中(zhōng)华人民共(gòng)和国教师法》 第(dì)三十(shí)七条 教师有下列情形之一(yī)的(de)，由(yóu)所(suǒ)在学(xué)校、其他教育机构或(huò)者教(jiào)育行政部门给予行政(zhèng)处分或者(zhě)解聘(pìn)。

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