人才招聘(pìn)素有每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在(zài)这一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由(yóu)于(yú)个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布来看，近期(qī)信息技术和(hé)工(gōng)业公司的财务负责人离(lí)职较多。占比最高的是信息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家(jiā)公司(sī)的(de)四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河(hé)北(běi)、四(sì)川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具(jù)体原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步公布。具体(tǐ)来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人(rén)身(shēn)体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英方软件则(zé)提到财(cái)务负(fù)责人离职的原(yuán)因是家(jiā)庭(tíng)；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份(fèn)财务负责人离(lí)职是因(yīn)为退休或临近退(tuì)休；塞力医(yī)疗的财务(wù)总监离职(zhí)是因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整(zhěng)、内部调(diào)动等原因离职(zhí)的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则(zé)有些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董(dǒng)事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南(nán)开大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾任电信(xìn)科(kē)学技术研(yán)究院总会计(jì)师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际(jì)财(cái)务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯(xīn)国际(jì)董(dǒng)事长兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股(gǔ)公司的董事(shì)或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责人此前还兼(jiān)任公(gōng)司的(de)董事、董事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副(fù)总经(jīng)理等职务，而(ér)此番大(dà)多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去(qù)财务总监的(de)同时(shí)也(yě)辞去了副(fù)总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职的上市(shì)公司(sī)分别有112家和107家，分别(bié)占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他(tā)八个(gè)月的(de)占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职(zhí)的上(fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称shàng)市公(gōng)司为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数(shù)或(huò)明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方(fāng)面的(de)因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务所高级(jí)合(hé)伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般(bān)可能是自身身体原(yuán)因(yīn)、谋(móu)求(qiú)其他职业发(fā)展等(děng)因素，而(ér)客观原因则可能(néng)是(shì)风险规(guī)避(bì)、行业前景、监(jiān)管环境、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接(jiē)触公司的财务及(jí)现(xiàn)金状况，当公司的财务(wù)发生问题时(shí)，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责(zé)人离职人(rén)数相较于前两年减(jiǎn)少是因为(wèi)经济形(xíng)势改善，他(tā)们所面(miàn)临(lín)的(de)压力相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好的(de)职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离(lí)职需要综合分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财(cái)务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们(men)发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等(děng)到次年(nián)财报季而选择在(zài)第(dì)四季(jì)度提前离职也是常见(jiàn)做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司财务状况(kuàng)真的(de)出现(xiàn)了问题(tí)，财务负(fù)责人仍(réng)需要对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职可能(néng)会影响相关公司的股价，投(tóu)资者应当(dāng)对此保持警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称