小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zh云n是哪里的车牌号ōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代(dài)性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些(xiē)意(yì)见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老云n是哪里的车牌号(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么(me)不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是远远不够的(de)，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决(jué)心。

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