如今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经(jīng)是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了(le)，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由(y一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两óu)员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员工的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两(àn)让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不(bù)出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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