京东CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替徐雷，出任京(jīng)东CEO一职。

　　这距离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月(yuè)，徐(xú)雷出任京东集团(tuán)CEO，负责日常运(yùn)营管理，向(xiàng)京东集团董事局主席刘强东(dōng)汇(huì)报(bào)。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一(yī)职。

　　2021年(nián)9月，京东首度(dù)设立京东集团总裁一(yī)职(zhí)，徐(xú)雷(léi)由京东零售集(jí)团CEO升任京东集团总裁，负责京东各业务(wù)板块的(de)日常(cháng)运营和协同(tóng)发展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东(dōng)，任职财务副总裁，2020年(nián)1月(yuè)晋升为高级副总(zǒng)裁，并自(zì)2020年6月至今担任京(jīng)东的(de)首席(xí)财(cái)务(wù)官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间，许冉除(chú)了(le)担任京东零(líng)售的首(shǒu)席财务官，亦先后兼任集团财务和集团税(shuì)务(wù)的部门负责人(rén)。

　　在加入京(jīng)东之前(qián)，许冉是普华永道中(zhōng)天会计师事(shì)务所（特殊普通(tōng)合伙(huǒ)）的审计合伙人，许冉(rǎn)现亦任京东科技董事。曾是中国及(jí)美国的注册(cè)会(huì)计师，毕业于北京(jīng)大(dà)学(xué)并获得理学(xué)与经济学双学士学位。

　　过去半年多来(lái)，京(jīng)东内(nèi)部架构调(diào)整动(dòng)作频(pín)频(pín)。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布全员信：自2023年1月1日起，京东集团(tuán)高(gāo)级管(guǎn)理人(rén)员的现金薪酬降低10％到(dào)20％不等(děng)，职位(wèi)越(yuè)高降得越多发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强。

　　随后(hòu)，京东(dōng)零(líng)售事业群启动了一轮大调整(zhěng)，其中最大的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分，发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强家电和家居业务(wù)合(hé)并为家电家居事业群，3C数码成为独立事(shì)业群。调整后，京东零(líng)售包括(kuò)家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚等(děng)5大事(shì)业群及同(tóng)城零售和企(qǐ)业业务(wù)等多(duō)个独(dú)立事业(yè)部。

　　今年(nián)1月，京东(dōng)科技开展了一(yī)轮组织(zhī)架构(gòu)调整(zhěng)，设立“一(yī)部三中心”，即(jí)云(yún)事业部，销售、解决方(fāng)案和交(jiāo)付三大中心。4月(yuè)，徐丰从(cóng)原京东(dōng)科技(jì)数字城市群(qún)总裁变动为京东科技销售中心(xīn)负责人(rén)后，升任京东科(kē)技总(zǒng)裁一职，向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在(zài)4月9日的京东经营管理会(huì)上(shàng)、京(jīng)东再度进(jìn)行组织变(biàn)革，从(cóng)事(shì)业(yè)群制回归事业部制。京东零售五大(dà)事业群(qún)负(fù)责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事(shì)业部负责人。调整后，京东(dōng)零(líng)售旗下家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服务(wù)、大时(shí)尚5大(dà)事业(yè)群负(fù)责人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部负责人，继续向京东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

　　同(tóng)时，京东物流也以类似的思(sī)路开(kāi)展了(le)新一轮变革，在(zài)总(zǒng)部推(tuī)行事业部(bù)制，成立了供应链、快递、快运、国(guó)际(jì)业务等独立事(shì)业部(bù)。在区域层面(miàn)，取消原有的(de)七大(dà)区(qū)域划(huà)分，将省份作(zuò)为具体(tǐ)的经(jīng)营(yíng)单元，直(zhí)接向总部相(xiāng)关事业部负责人汇(huì)报。

　　多(duō)名接近京东内(nèi)部人(rén)士(shì)告诉《科创板日报》记者，随(suí)着架构(gòu)改变，最近京东高(gāo)管变动较大，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这些架(jià)构和人(rén)员(yuán)变动，能(néng)否为京东带(dài)来新的(de)活力，仍有待(dài)观望。“比起(qǐ)频(pín)繁调整人(rén)员，京东需要调整的是组织风(fēng)气，反对形式主义和唯上思维，要(yào)更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示(shì)。

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