如今的(de)国产手机品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的(de)一(yī)系(xì)列(liè)举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，青金石的五行属性，青金石的五行属性是什么这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营(yíng)商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构筑了(le)端到端的(de)解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这(青金石的五行属性，青金石的五行属性是什么zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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