15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及(jí)15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是(shì)多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要(yào)，经与工会(huì)和劳动者协(x观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪ié)商后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一般每日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作时(shí)间每日不(bù)得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪到失败(bài)。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就(jiù)提(tí)出：我们相信每(měi)日劳动八小时(shí)对于(yú)任何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国(guó)际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末外有其他(tā)的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和(hé)日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间(jiān)期满的(de)最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度。

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