小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的(de戊申年是哪一年)，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是(shì)因为(wèi)双方的(de)想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也(yě)不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了(le)一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要(yào)知道(dào)网红的生命(mìng)周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学(xué)习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说要放(fàng)弃(qì)很多(duō)的东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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