15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是(shì)多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题(tí)，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每(měi)周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可根据(jù)实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得(dé)超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没(méi)有这(zhè)个条件，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的(de)建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了(le)罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际(jì)第一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行的(de)标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日(rì)等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外(wài)有其他(tā)的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的(de)最后(hòu)一(yī)日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗时、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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