15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间(jiān)等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作蜡的熔点是多少度日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不(bù)得(dé)超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng蜡的熔点是多少度)工(gōng)作时间的(de)，在(zài)保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳(láo)动(dòng)八小时对于任何(hé)人都(dōu)已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们(men)建议(yì)通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们(men)就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工(gōng)和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的(de)时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日(rì)为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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