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施(shī)工单位可以报考监理工程师(shī)吗

　　施(shī)工单位是(shì)可以报考监(jiān)理工程(chéng)师的。

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)是可(kě)以(yǐ)直接报考监理工程师的，但是(shì)报考(kǎo)监理(lǐ)工程师还有(yǒu)另外的要求，首先报考的(de)单位有(yǒu)很(hěn)大的限制，

　　要求必(bì)须是工程施(shī)工单位(wèi)、工程监(jiān)理单位和(hé)工程设计单(dān)位等等。监理工(gōng)程师(shī)的(de)主要任务是(shì)完(wán)成注册流程，受聘监理工程师一(yī)定要在监理单位注册。

施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是(shì)什(shén)么

　　施工单位与施工方的(de)区(qū)别在于(yú)意思不同。

　　施工(gōng)单(dān)位又称(chēng)承建(jiàn)单位，建筑安(ān)装工(gōng)程(chéng)施(shī)工单位的简称。

　　指承担基(jī)本建(jiàn)设工(gōng)程施工(gōng)任务，具(jù)有独立组织(zhī)机(jī)构并实行独立经济核算的(de)单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工时(shí)，施工单位，常(cháng)被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管(guǎn)理的核(hé)心任务是项目的目(mù)标控制，因(yīn)此按(àn)项目管理(lǐ)学的(de)基本(běn)理(lǐ)论，没有明确目标的建设工程不是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要(yào)在施工(gōng)阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备(bèi)阶(jiē)段(duàn)和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中(zhōng)，设计阶(jiē)段和(hé)施工阶段往(wǎng)往是交叉的(de)，因此(cǐ)施(shī)工方的项目管理工(gōng)作(zuò)也涉(shè)及设(shè)计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业(yè)主(zhǔ)，出钱并监督施(shī)工(gōng)的，相当于(yú)地主；施(shī)工单(dān)位(wèi)是承揽项目，负(fù)责施工的，相当(dāng)于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就是甲方(fāng)，就(jiù)是(shì)出(chū)钱盖房子的人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代(dài)表是指(zhǐ)建筑工(gōng)程的投资(zī)方，对该(gāi)工程(chéng)拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或(huò)项目(mù)业主(zhǔ)，指建(jiàn)设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设(shè)项(xiàng)目管(guǎn)理的主(zhǔ)体。

　　主(zhǔ)要(yào)履行提出建设规(guī)划、提(tí)供(gōng)建设用(yòng)地和建(jiàn)设资(zī)金的责任。

　　施(shī)工(gōng)单位是(shì)由相(xiāng)关专业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进行生(shēng)产活动的企事业(yè)单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营工程的(de)施工队、房修队(duì)、国营建筑(zhù)公(gōng)司、安(ān)装公司(sī)、工(gōng)程队、市政公司及集体(tǐ)施工(gōng)企业等组(zǔ)织机构(gòu)，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施(shī)工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位对建设(shè)工程(chéng)的施工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和(hé)拍卖(mài)有相似之(zhī)处）把(bǎ)某个工(gōng)程发(fā)包给施(shī)工单(dān)位(wèi)，签订和同，施工单位负责(zé)把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工验收合格后就交给(gěi)建(jiàn)设(shè)单位，他(tā)们(men)之间是(shì)通过施工承包合同(tóng)规(guī)定双方的(de)权(quán)利和义务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国(guó)劳(láo)动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同是劳(láo)动者与用人单位(wm是什么意思性取向èi)确(què)立(lì)劳(láo)动关系、明(míng)确双方(fāng)权利和(hé)义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系(xì)应(yīng)当订(dìng)立劳(láo)动合同。

　　第(dì)十(shí)七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的(de)原则(zé)，不得违反(fǎn)法律、行政(zhèng)法规的(de)规定。

　　劳动m是什么意思性取向合同依(yī)法(fǎ)订立即具(jù)有法律约束力，当(dāng)事(shì)人必须(xū)履行劳动合同规(guī)定(dìng)的义务。

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