人才招聘素有每年“金(jīn)三(sān)银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会(huì)选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公司公告财务负责(zé)人离(lí)职，其中超过一半的离(lí)职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司(sī)的(de)行业分布(bù)来看，近期(qī)信息技术和工业公司的财(cái)务(wù)负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的(de)是公用事(shì)业和房(fáng)地产，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙(zhè)江地区的上(shàng)市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧(jǐn)随其(qí)后的(de)北京、河(hé)北、四川(chuān)分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因(yīn)个人原因离职的(de)财务(wù)负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并(bìng)未进一(yī)步公布。具(jù)体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个(gè)人(rén)身(shēn)体原因离(脱销什么意思啊，什么叫做脱销lí)职；常(cháng)宝股份和(hé)英方软件则提(tí)到(dào)财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的原因(yīn)是家(jiā)庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因为(wèi)退休(xiū)或临近退(tuì)休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财(cái)务总监离职是因为个(gè)人职业规划(huà)。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调整(zhěng)、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财(cái)务官(guān)的(de)原因则有些不(bù)同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作(zuò)为(wèi)公司董事(shì)长及执行董事(shì)的职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计师、大唐电(diàn)信集(jí)团财务有限公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级(jí)管(guǎn)理人员。3月29日发(fā)布的年报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)若干子公司及参股(gǔ)公司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了(le)身上的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力(lì)的方光(guāng)泉在辞去(qù)财(cái)务总监的同(tóng)时也(yě)辞去(qù)了副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了(le)副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高于(yú)当(dāng)年其他(tā)八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离(lí)职数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市(shì)公司(sī)的核心管理层之(zhī)一(yī)，财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机(jī)会、公司业绩以及管理层变(biàn)动(dòng)是他们(men)离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分(fēn)析脱销什么意思啊，什么叫做脱销称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可(kě)能(néng)是自身(shēn)身体原因、谋(móu)求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因则(zé)可能是风(fēng)险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态(tài)发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的财务及现金状况，当公(gōng)司的(de)财务发(fā)生问题时，财(cái)务负(fù)责人(rén)一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较(jiào)于(yú)前两年减少是(shì)因为经济形势(shì)改(gǎi)善，他(tā)们所面临的压(yā)力(lì)相应减小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更好的职业(yè)发展，但上市(shì)公司财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职需(xū)要综合(hé)分(fēn)析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离(lí)职的(de)唯(wéi)一(yī)原因，若(ruò)他们发(fā)现公(gōng)司的(de)财务状况(kuàng)欠(qiàn)脱销什么意思啊，什么叫做脱销佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次(cì)年财报季而选(xuǎn)择在第四季度(dù)提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负(fù)责人(rén)的(de)离(lí)职可能会(huì)影响相关(guān)公司的股价，投资(zī)者应(yīng)当(dāng)对(duì)此保(bǎo)持警惕。

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