15个工作日是多(duō)长时(shí)间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多(duō)久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三(sān)周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单(dān)位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵(líng)活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不(bù)得超过一小时(shí)；因特(tè)殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时(shí)间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日(rì)不得(dé)超过三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规(guī)定(dìng)每天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工(gōng)人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法国代表拉(lā)文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是指由法律规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工(gōng)实行(xíng)特殊(shū)保护(hù)的条件下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和(hé)节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗t: 24px;'>1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在(zài)期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日(rì)为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度。

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