15个工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作(zuò)时间每(měi)日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不(bù)得(dé)超过三(sān)十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时工(现实中真的可以把人玩坏吗gōng)作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的(de)一个(gè)必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会(huì)决(jué)定将使它成为(wèi)全(quán)世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo现实中真的可以把人玩坏吗)准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际(jì)第(dì)一(yī)次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期(qī)为15个工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周(zhōu)末外现实中真的可以把人玩坏吗(wài)有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和(hé)日不计(jì)量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 现实中真的可以把人玩坏吗