15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日(rì)是多久时(shí)间等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日(rì)不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上(shàng)，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于(yú)缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经(jīng)太(tài)够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的(de)共同要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人(rén)阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超(chāo)过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和武警能打过特警吗无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺(sh武警能打过特警吗ùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六(liù)条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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