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富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗

富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗 多次错别字、数据颠倒…招股书实在没眼看,中航证券投行项目一枝独苗,却错漏百出

  招股(gǔ)书中出现低级错误(wù)好像已经不是新鲜事(shì)。伴随着注册制改革的全面(miàn)实行,IPO信披(pī)质量问题逐(zhú)渐(jiàn)成为市场(chǎng)关注的焦点之一。

  浙江(jiāng)泛源科技有限公司(以下简称“泛源(yuán)科技”)最新披露了第一轮审核问(wèn)询回(huí)复。泛源科技(jì)主要业(yè)务为汽车关(guān)键零(líng)部件的加(jiā)工制造(zào)服(fú)务及产(chǎn)品(pǐn)生(shēng)产销(xiāo)售(shòu),拟(nǐ)创业板IPO上市,保(bǎo)荐券商(shāng)为(wèi)中航证券。根(gēn)据问询的相关文(wén)件(jiàn)显示,泛源(yuán)科(kē)技招股书(shū)中(zhōng)存在释义不清、前后(hòu)表述(shù)不(bù)一致、多(duō)次出现富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗错别字等(děng)错(cuò)误。

  泛(fàn)源科(kē)技IPO被问询,存在错别(bié)字、释义不清等问(wèn)题

  去年10月,泛源科技创业板IPO审核状(zhuàng)态更(gèng)新(xīn)为“已(yǐ)问询”。据首轮(lún)问询的相关文件显示:招股说明书多次出现的T公司(sī),未在释义中进行说(shuō)明;同行业可比公司中,敏实(shí)集团与敏实(shí)股份是否为(wèi)同一家(jiā)公司,如是(shì),招股说明书第(dì)165页和第172页披露的敏实集(jí)团净利润金额存(cún)在差(chà)异;招(zhāo)股(gǔ)说明(míng)书中存在多处(chù)错别(bié)字。

  多处低级错误屡屡出现(xiàn),深交(jiāo)所(suǒ)表(biǎo)示,请发行人及保荐(jiàn)人对前述内容进行调整,完善信息披露的准确性(xìng)和前后表述的一致性,切实(shí)提高(gāo)信息(xī)披露质量;请发行人、保(bǎo)荐人(rén)诚(chéng)实守信、勤勉尽责,全面核对申请文(wén)件信息,保证(zhèng)申请文件(jiàn)信息(xī)披露真实、准确、完整。

  对于出现的问题,发行人(rén)及保(bǎo)荐人(rén)进行了整改并于(yú)近日(rì)一一作出(chū)了回复。

  发行人(rén)及保(bǎo)荐人已在招股(gǔ)说明(míng)书(shū)“释义”一(yī)节中(zhōng)补充“T公司”释义为“一家总部位于美国的全球知(zhī)名新能源汽车生产制(zhì)造(zào)厂商,系本(běn)公司(sī)产(chǎn)品终端应用整车制造(zào)商。”

  发行(xíng)人及保荐人已在招股说(shuō)明书(shū)中(zhōng)将“敏实(shí)集(jí)团”、“敏(mǐn)实股份”统一为“敏(mǐn)实集团(tuán)”,上述两(liǎng)种(zhǒng)称谓实指同一家公司,即(jí)香港(gǎng)上市公(gōng)司敏实集团有限公司。

  发行人(rén)表(biǎo)示,招(zhāo)股说明书第165页和第172页披露的(de)敏实集团净利润金(jīn)额存在(zài)差异,系“净(jìng)利润”与“归属于母公司股东净利润”数据颠倒(dào),已将两处(chù)统一调整为净(jìng)利润15.79亿元。

  发行人及保荐人(rén)对招股(gǔ)书全(quán)文(wén)内容进(jìn)行了逐一自查(chá),对招(zhāo)股说(shuō)明书中(zhōng)存在的错别字(zì)、披(pī)露不(bù)准确、前后表(biǎo)述不一致等问题进行了规(guī)范,切实(shí)提(tí)高信息披露质量(liàng)。

  据中航产(chǎn)融2022年年报显示,报告期内(nèi),其子公(gōng)司(sī)中(zhōng)航证(zhèng)券实现营业(yè)总(zǒng)收(shōu)入20.68亿元,同比下滑8.14%,实现净利润5.5亿元,同比下(xià)滑32.04%。目前,中航(háng)证券(quàn)只有泛源科技1家在(zài)审的IPO项目,且(qiě)被交易所点名执业质(zhì)量问题。

  招(zhāo)股书低级错误屡见不鲜(xiān)

  这种情况并不少见。同(tóng)月,申(shēn)报创业板IPO的迈百瑞及(jí)华泰联合保荐代表人、安永华(huá)明会计师(shī)事务(wù)所签字会计师收(shōu)到深(shēn)交所监管函,原因是公司的申报(bào)材料中写错正负号(hào)。IPO招股书中,迈百瑞(ruì)2019年(nián)相关(guān)股份(fèn)支付费用(yòng)“-1.93亿元”被错(cuò)误披(pī)露为了“1.93亿元(yuán)”,导致当年非经常性损益、扣非后净利润(rùn)计算和披露错误。小小的(de)一个负号的错(cuò)误,使(shǐ)披露的(de)金额差(chà)异巨(jù)大(dà)。迈百瑞(ruì)在首份申报稿的(de)第一张财务报表(biǎo)中便存在(zài)这一差错,经手了三方核查(chá)却仍未(wèi)被发现。

  今年(nián)1月,同样(yàng)是申报创业板IPO的晶宇环境披(pī)露了第二轮(lún)反馈问(wèn)询(xún)回复,据相(xiāng)关文件显(xiǎn)示,发行人及(jí)中(zhōng)介机构首轮问(wèn)询回复中多个(gè)问(wèn)题(tí)未按照题干要求回答,且申报(bào)时(shí)提(tí)交的(de)招股(gǔ)说明书与(yǔ)首(shǒu)轮问询回复(fù)后更新的招(zhāo)股说明书中多处信息披露不一致。同时,除问询中涉及(jí)的修(xiū)改(gǎi)项外,还存在数据统(tǒng)计、笔误(wù)等原因,导致首(shǒu)轮(lún)申(shēn)请文件存在部分错误。记者统计发现(xiàn),涉及的相关错误修订高达20项。如此(cǐ)多的信息披露瑕疵,招商证券(quàn)作为(wèi)保荐机构压(yā)力不小(xiǎo)。目(mù)前,该公司(sī)审核状态已变(biàn)更为终(zhōng)止(zhǐ)。

  在2022年已(yǐ)完结的IPO项目中,也(yě)有不少招股书存在(zài)低级错误,被上市委员会(huì)问询。

  东北证券(quàn)保(bǎo)荐亿(yì)能电力(lì)IPO项(xiàng)目招股(gǔ)书中公开承诺的履行情(qíng)况、风险因(yī富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗n)素(sù)与董监高变(biàn)动(dòng)与(yǔ)薪酬等信息披露不(bù)准(zhǔn)确(què)、不充分,存(cún)在较多的文字错误、行文不规范、描述不准确(què)等问题(tí),被质疑(yí)中介机构的(de)执业质量。

  申万宏源保荐的灿(càn)能电力IPO项(xiàng)目,在首轮问询回复(fù)中保荐机(jī)构未就(jiù)问询函提(tí)到的10余处问题发(fā)表核查意见,且部(bù)分(fēn)问(wèn)题未充分核查或论证,被上市委员会质疑中介机构执(zhí)业质量。

  西南证券保荐克莱特IPO项目的招(zhāo)股书未(wèi)就(jiù)产品(pǐn)的资质认证情(qíng)况进行说明,被上市委员会问询。会计差错更(gèng)正时未进行部(bù)分细项的详细说(shuō)明。申报文件存在多处前后(hòu)不一致、内容简单(dān)重复、表(biǎo)述错误(wù)等问题,申报文件质量较差。

  中介(jiè)机构执业质量亟需加强

  低质量的公开信息(xī)披(pī)露会对投(tóu)资者造成误导(dǎo),也体现了第三(sān)方机(jī)构(gòu)的“不够走心”。在全(quán)面(miàn)注富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗册制的大环境下,信息披露(lù)越来越重要。保荐中介机构作为(wèi)“看门(mén)人”,部分券(quàn)商保荐却未做到(dào)尽职(zhí)尽责,面对招股书中频频出现(xiàn)的(de)低(dī)级错误“带病闯关”,使(shǐ)得部分(fēn)IPO项目“一撤即(jí)否”,屡(lǚ)次被(bèi)问(wèn)询,一定(dìng)程度上影(yǐng)响了(le)IPO的严肃性和中介机构(gòu)的专业性。

  监(jiān)管部门在(zài)近年来加强(qiáng)对券商(shāng)“看门(mén)人”的处罚(fá)力(lì)度。早在2022年(nián)12月(yuè),中国证券(quàn)业协(xié)会发布《证券(quàn)公司投行业务质量评价(jià)方法(试行)》,券商投行的(de)质量(liàng)大考迎(yíng)来细(xì)化标准。这也是证券业首个由官方(fāng)组织制(zhì)定(dìng)发布,并(bìng)聚焦于投行业务质量的考核方案。监管部门对投行业务(wù)的关注程度可见(jiàn)一斑。据该(gāi)办(bàn)法,申报文(wén)件存(cún)在低级错误、数(shù)据错误,问询回复不到位均(jūn)将被扣(kòu)分。

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