现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)？城(chéng)镇职工养老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁(suì)，特(tè)殊(shū)工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁(s我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子uì)的。关于现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金以及现在女性多少岁可以领养老金，男士多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金，个人社(shè)保多少岁可以领养老金，个人缴纳社保多少(shǎo)岁可以领养老金等问题(tí)，农商网将为你整理以下(xià)的生活知识：

领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄(líng)是多少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人缴费至(zhì)少(shǎo)满15年，就可以到退(tuì)休(xiū)年龄领取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事(shì)管理和科(kē)研工(gōng)作的女(nǚ)职工55岁(suì);从事(shì)生(shēng)产和工勤辅助工(gōng)作的女(nǚ)职(zhí)工(gōng)50岁(suì)，自由职业(yè)者、个(gè)体工商户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体(tǐ)、企业和事业单位的女干(gàn)部年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职工养(yǎng)老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊(shū)工种男(nán)55周岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民(mín)养老保(bǎo)险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上(shàng)就是给各位带来(lái)的(de)关(guān)于多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn)的全部内容了。

女(nǚ)人多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金

　　女人多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性(xìng)年(nián)满(mǎn)五十周(zhōu)岁开始领，达(dá)到退(tuì)休年龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工在年满(mǎn)五十周岁的次(cì)月开始享受(shòu)养(yǎng)老保(bǎo)险待遇，符合参(cān)保条件(jiàn)的参保后可以按(àn)月领取(qǔ)养(yǎn我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子g)老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领取条(tiáo)件的劳(láo)动者提交(jiāo)相关资料到(dào)社会保险行政部门申请办理，然后(hòu)办理相关(guān)登记，之(zhī)后每个月就可以领取养老(lǎo)金了，通常会按时将养老(lǎo)金打入(rù)指定的账户。

　　女职工退休(xiū)的(de)条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康(kāng)的工作，年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关(guān)于工人(rén)退休、退(tuì)职的(de)暂行办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企业、事业单位和党政(zhèng)机(jī)关、群众团体的工人，符合(hé)下(xià)列条件(jiàn)之(zhī)一(yī)的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六十(shí)周岁，女年满五十周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或者其他有(yǒu)害身体健康的工作，男(nán)年满五十(shí)五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十(shí)年的。

　　本(běn)项规定(dìng)也适(shì)用于工作条件与(yǔ)工人相同的(de)基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年，由医院证(zhèng)明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委员会(huì)确定，完全(quán)丧失(shī)劳动能力的。

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