如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名(mín唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么g)的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一(yī)系(xì)列(liè)举动和(hé)公司(sī)治理策略大(dà)家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或(huò)许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一(yī)，同时华(huá)为还获(huò)得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华唐舞桐为什么叫唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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