小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是(shì)任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇的(de)不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问题五斤等于多少克，五斤等于多少克千克(tí)。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯(kěn)定也(yě)是需(xū)要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网红(hóng)的(de)生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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