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15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日为公元1世纪是哪一年到哪一年，公元1世纪是什么年代工(gōng)休日(rì),企业单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大会决(jué)定将(jiāng)使公元1世纪是哪一年到哪一年，公元1世纪是什么年代它(tā)成为全世(shì)界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二国际(jì)第一(yī)次(cì)大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们(men)就在同业公会的(de)框架内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工作(zuò)日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的(de)条件(jiàn)下(xià)，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外(wài)有其(qí)他的节(jié)假日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日(rì)不计(jì)量在(zài)期(qī)间内，期间期满的(de)最后一(yī)日(rì)为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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