金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在降。

卸妆水直接用手弄行吗，卸妆水可以直接涂到脸上吗alt="9万亿股份银行突发！员工不满降薪引发抗议？刚刚回应了(le)：相(xiāng)关(guān)问题(tí)已在解决中">

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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