金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出现东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解(jiě)决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故