如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结果。

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华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布(bù)“苏州市相城区邮编是多少2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功(gōng)的(de)，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)苏州市相城区邮编是多少工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的(de)工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来(lái)越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额(é)度(dù)，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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