金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从(cóng)行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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