如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事年(nián)底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的(de)工作(zuò)水平(píng)和(hé)对(duì)公司的(de)贡献决定(dìng)其获(huò)得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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