小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式jué)得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛(máo)盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的(de)时候(hòu)肯(kěn)定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门(mén)户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

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4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学(xué)习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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