15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)，15个(gè)工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案：

15省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗个工作(zuò)日(rì)包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单(dān)位(wèi)自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的(de)工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付(fù)出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超(chāo)过(guò)40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八(bā)小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次大会(huì)上(shàng)，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日(rì)，定(dìng)为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级(jí)的(de)共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八(bā省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗)小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人(rén)们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立(lì)法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗日和节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天(tiān)工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一(yī)日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

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