如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算(suàn)等领域(yù)构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国(guó)盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们(men)也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗#ff0000; line-height: 24px;'>新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗lt="华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案 现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配(pèi)" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113531_869.jpg">

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对(duì)公司(sī)的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的(de)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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