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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才(cái)市场进行变相收费(fèi)，但(dàn)是要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费用(yòng)超过210以上都是(shì第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手)不合(hé)法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派(pài)遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务(wù)派遣单位将在(zài)劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本分为(wèi)三(sān)类：第一类是固定(dìng)员(yuán)工组，待遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直接或间接控制的(de)子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就是与第(dì)三方公司签订合同(tóng)，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司无(wú)关，甚至工(gōng)资(zī)都是由(yóu)第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳(láo)务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出(chū)现了(le)以安置下(xià)岗职工为目(mù)的的(de)劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公(gōng)司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人力资(zī)源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服(fú)务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生(shēng)产外包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手：企业管理咨询(xún)、国(guó)内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大(dà)外(wài)包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全(quán)没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候(hòu)会(huì)觉得自(zì)己是高(gāo)高在上的，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业(yè)发(fā)展也不太看好，华(huá)为都(dōu)是把一(yī)些(xiē)很(hěn)杂重(zhòng)复工作量很大的事情(qíng)交给外包做，打杂(zá)的事和(hé)脏活累(lèi)活也(yě)全是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核(hé)心的东西是不会(huì)让外包参与(yǔ第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手)的。

　　由于工(gōng)作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能(néng)去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能。

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