金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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