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什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于(yú)什么级别，日本的(de)科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当(dāng)于什么级别(bié)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科(kē)长在公(gōng)务员体系当中，一般对(duì)应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不(bù)同的情况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在的科室职能(néng)，亦或(huò)者是掌握到(dào)的(de)权力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科(kē)长既是职级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是(shì)职(zhí)级，是行政序列中(zhōng)处(chù)于(yú)最低(dī)的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职(zhí)位(wèi)，而是职级(jí)，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部(bù)，即(jí)是职位，也是职(zhí)级(jí)（有些(xiē)地(dì)市(shì)级政府部门为提(tí)升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，不(bù)设科长，最(zuì)小(xiǎo)的(de)就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单位的中层干(gàn)部。

国家公务(wù)员(yuán)的级别分为十(shí)五(wǔ)级，职务(wù)与(yǔ)级别的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可(kě)以负责好科室(shì)内的全部事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行考(kǎo)核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文(wén)件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科(kē)长的情(qíng)况下，需要负责(zé)行政管理处在一(yī)些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核算，组(zǔ)织编制和(hé)审(shěn)核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提(tí)供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务(wù)计划，正(zhèng)确合(hé)理利用(yòng)资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算(suàn)员按规定程序(xù)、手续及时(shí)做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合(hé)理开支需(xū)要的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门(mén)做好新产品的报价工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的(de)生产指标、成(chéng)本(běn)费用、专项资(zī)金(jīn)和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精打细算，确(què)保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的(de)固定(dìng)资(zī)产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理(lǐ)使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的(de)催收工作，加速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开(kāi)展财(cái)务分析(xī)工作，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分管及公司领(lǐng)导交办的其他(tā)临时性工作(zuò)。

科长是什(shén)么级别(bié)

　　科(kē)长，是(shì)指(zhǐ)一般行使(shǐ)政府给予(yǔ)的(de)职能，属于有责任(rèn)的(de)部门(mén)担任(rèn)者(zhě)，在中国(guó)国家(jiā)公务(wù)员体(tǐ)系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级(jí)；

　　（五）司(sī)级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十(shí)一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)四(sì)级。

　　科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什(shén)么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？以及(jí)国企的(de)科长相当于什(shén)么级别，法院科长相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别，大学保卫(wèi)科科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的(de)。

　　公(gōng)务员科长在公务(wù)员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位性质(zhì)不(bù)同(tóng)的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中处于最(zuì)低(dī)的职级(jí)。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，科长不是职位(wèi)，而(ér)是(shì)职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长(zhǎng)称为处长，但其(qí)实(shí)质还是正科(kē)级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十(shí)五级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内的全部(bù)事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进(jìn)行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文(wén)件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的(de)情况下，需要负(fù)责行(xíng)政(zhèng)管(guǎn)理处在一(yī)些文件上的起草、发(fā)送(sòng)等(děng)工作。

财务(wù)科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及(jí)时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会计核(hé)算资料;

　　加强财什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面(cái)务管理，分(fēn)月、季(jì)、什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面年编制和执(zhí)行财务计划(huà)，正确(què)合理利用资金(jīn)，提高资金使用(yòng)效(xiào)率(lǜ)，指导(dǎo)各(gè)车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务(wù)结算员(yuán)按规定程序、手续(xù)及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部(bù)门做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价工作及(jí)产(chǎn)品成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造(zào)费用、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司的固(gù)定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物(wù)资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情(qíng)况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财产、物(wù)资管理中存在的(de)问题，确保分公司财(cái)产、物(wù)资(zī)的合理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和安全管理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关(guān)人(rén)员重视应(yīng)收帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作(zuò)，考核经营成果，分析经(jīng)营管理(lǐ)中存(cún)在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临时性工作。