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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省(shěng)广设制造厂，选聘专门名师(shī)为之教习。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘请(qǐng)的意(yì)思(sī)，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句(jù)：1、我们(men)选聘(pìn)人(rén)员(yuán)担任重要(yào)职务时要考虑三个条(tiáo)件：受教育(yù)程(chéng)度，经验和业绩。

　　2、任何组织(zhī)和个人不得干预公(gōng)司经理人(rén)员(yuán)的正常(cháng)选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立(lì)和(hé)完(wán)善选聘机制，是提高教师(shī)队(duì)伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需要选聘管理人(rén)员。

选聘和(hé)公(gōng)开(kāi)招聘的区别是什么？

　　选聘和公开招(zhāo)聘的(de)区别(bié)是：

　　1、方(fāng)式不(bù)同：选聘是在招聘岗位(wèi)时，招聘单位要给(gěi)予被招(zhāo)聘人员一定的(de)编制，公(gōng)开招聘(pìn)是通过公(gōng)燃(rán)迟迟开招聘的方式选拔人才(cái)，是事业单位引(yǐn)入的(de)公平竞争机制(zhì)，把住了人员进口关(guān)，提高了新进人(rén)员的整体素质。

　　2、人事关系(xì)不同：公开(kāi)招聘是正旦厅规的人事(shì)关(guān)系，而选(xuǎn)聘属于(yú)单位内部自主的人事关系(xì)。

　　3、录用流(liú)程不同：公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)必(bì)须要经过国(guó)考、省考或事业单(dān)位考试等(děng)考试皮李，选聘进(jìn)入编制不用参(cān)加笔(bǐ)试，直接面试通(tōng)过就可以被(bèi)录用。

　　所谓公(gōng)开招聘(pìn)是指企业向(xiàng)企业(yè)内外(wài)的人员公开宣(xuān)布招(zhāo)聘计(jì)划，提供(gōng)一个公平竞(jìng)争的机会，择优录用合(hé)格的(de)人员(yuán)担任企业内部岗位的过(guò)程(chéng)。

　　以教师(shī)公招(zhāo)为例，公招是政府、人力资源和社会保障局(jú)、教育局统一组织的面向(xiàng)社会公开招聘教师(shī)的考(kǎo)试(shì)，公招分为笔(bǐ)试和面试，笔试(shì)内(nèi)容(róng)以各地教育局(jú)公告为准，基本考教育学心理学，和报考学(xué)科的专业知识。

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