金融界帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知(zhī)情人士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提(tí)帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外(wài)包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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