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竞聘(pìn)管理岗位个(gè)人优势怎么写，个人(rén)竞聘优势(shì)自述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学习(xí)能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一(yī)定的团队合(hé)作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地(dì)处理突发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为(wèi)人(rén)严谨认真(zhēn)，诚(chéng)实守信，公(gōng)私分明，具有良好的思想(xiǎng)品德和(hé)操守；

　　5、乐观(guān)开朗(lǎng)，善于与人沟通，工作主动积(jī)极，服务意(yì)识(shí)很强。

　　先突出个人优势(shì)，匹配的优点非常重要(yào)。

　　后(hòu)面(miàn)加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求(qiú)职(zhí)简历(lì)主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出(chū)生日(rì)期(qī)、民族、婚(hūn)姻状况和(hé)联系方式(shì)等。

　　2、教育背(bèi)景：按时(shí)间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和(hé)主(zhǔ)要课程。

　　所参(cān)加的各(gè)种专(zhuān)业知识(shí)和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按(àn)时间顺序列出参加工作的所有(yǒu)的就业记(jì)录，包括公司／单位(wèi)名称、职务、就任及离任(rèn)时(shí)间(ji粗犷，粗旷和粗犷区别在哪ān)，应该突出所任每(měi)个职(zhí)位的职责、工作性质(zhì)等(děng)，此为求(qiú)职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好、其(qí)他技能、专业团体、著述和证明人等。

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