京东CFO许冉将接(jiē)替徐(xú)雷(léi)，出任京东(dōng)CEO一职。

　　这距离(lí)徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去(qù)一年。2022年4月(yuè)，徐雷出任京东集(jí)团CEO，负责日(rì)常运营管(guǎn)理(lǐ)，向京东集团董事局主席(xí)刘强东(dōng)汇(huì)报。刘(liú)强东卸任(rèn)京东集(jí)团CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京东首度设立京东集团总裁一职，徐雷由京东零(líng)售集团(tuán)CEO升任京东集团总(zǒng)裁，负责京东各(gè)业务板块(kuài)的日常运营和(hé)协同发展。

　　此次(cì)新上任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东，任(rèn)职财务副总裁，2020年(nián)1月晋升为高级副总裁，并自2020年6月至今担任京东的(de)首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间(jiān)，许冉(rǎn)除了(le)担(dān)任京东(dōng)零售的首席财务(wù)官，亦先后(hòu)兼任(rèn)集团财务(wù)和集团税(shuì)务的部门负(fù)责人。

　　在加(jiā)入京东之(zhī)前，许冉是普华永道(dào)中天会(huì)计师(shī)事务(wù)所（特(tè)殊普通合(hé)伙）的审计合(hé)伙人，许冉现亦任(rèn)京东科技董事。many的比较级和最高级怎么写，much的比较级和最高级曾是中(zhōng)国及美国的注册会计师(shī)，毕业(yè)于(yú)北京(jīng)大学并获(huò)得理学(many的比较级和最高级怎么写，much的比较级和最高级xué)与经济学双学士学位。

　　过去半年多来，京东内(nèi)部架(jià)构调整动作频频(pín)。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布全员信：自2023年(nián)1月1日起，京东集团高级管理(lǐ)人员的现金薪酬降低10％到(dào)20％不等，职位越高降得越多。

　　随(suí)后，京东(dōng)零售事业群(qún)启动了一轮大(dà)调整(zhěng)，其(qí)中(zhōng)最大的变化是原(yuán)3C家电(diàn)事业群(qún)被拆分，家(jiā)电和家(jiā)居业(yè)务合并为家电(diàn)家居(jū)事业(yè)群，3C数码成(chéng)为独立事业群。调整后，京东零(líng)售(shòu)包括(kuò)家(jiā)电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超(chāo)、生活服(fú)务、大(dà)时尚等(děng)5大(dà)事业群及同城(chéng)零售和企业业务(wù)等多个独立事业部。

　　今年(nián)1月，京东科技开展了一轮组(zǔ)织架(jià)构调(diào)整，设立(lì)“一部三中心(xīn)”，即云事业(yè)部，销售、解决方案和交付三大中心。4月，徐丰(fēng)从原京东(dōng)科技数字(zì)城市(shì)群总裁变动(dòng)为京东(dōng)科技销(xiāo)售中心(xīn)负责人后(hòu)，升(shēng)任京(jīng)东科技(jì)总裁(cái)一职，向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

　　在4月9日的(de)京东经营管理(lǐ)会上(shàng)、京东再度进(jìn)行组(zǔ)织变(biàn)革，从事业群制回归事业部制。京东零售五大事(shì)业群负责人将(jiāng)统(tǒng)一(yī)变更为事(shì)业部负责人(rén)。调整后，京(jīng)东零售旗(qí)下家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大时(shí)尚(shàng)5大事业群负责人将统一变更为事(shì)业部负责人，继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

　　同(tóng)时(shí)，京东物流也以类(lèi)似的思路(lù)开展(zhǎn)了新一轮变(biàn)革，在(zài)总(zǒng)部推行事(shì)业部制，成立(lì)了(le)供应链、快递、快运(yùn)、国际(jì)业务等独立事业部。在区域层面，取消原有的七大区域划分，将省(shěng)份作为具体的经营单元，直接向总(zǒng)部相(xiāng)关事业部(bù)负责人(rén)汇报。

　　多(duō)名接近京东(dōng)内部(bù)人士(shì)告诉《科创板(bǎn)日报》记者，随着架构(gòu)改变，最近京(jīng)东(dōng)高管变动(dòng)较(jiào)大，“各种CXO们(men)都(dōu)要(yào)动(dòng)。”

　　但这(zhè)些(xiē)架构和人(rén)员变(biàn)动，能(néng)否为京东带(dài)来新的活力，仍(réng)有待观望。“比起频繁调整人员，京(jīng)东需要调整(zhěng)的是组织风气，反对形(xíng)式主义和唯上思维(wéi)，要更为真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是(shì)表示。

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