现在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金？城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁(suì)，特(tè)殊(shū)工(gōng)种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁的。关于(yú)现在(zài)女性多少岁(suì)可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金以及(jí)现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金，男士多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女(nǚ)职工多少岁可以领养(yǎng)老金，个(gè)人社保多少岁可以(yǐ)领养老金，个(gè)人缴纳(nà)社保多少岁可以(yǐ)领养老金等问(wèn)题(tí)，农商网将为你整理以下的(de)生活知(zhī)识：

领养老金的(de)年(nián)龄是(shì)多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是(shì)55-60岁左右可(kě)以(yǐ)领。个人缴费(fèi)至少(shǎo)满15年，就可以(yǐ)到(dào)退(tuì)休(xiū)年(nián)龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅助工作的女职工50岁(suì)，自由职(zhí)业者、个体工商(shāng)户(hù)女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团(tuán)体、企业和事业单位的女干部年满(mǎn)55周岁(suì)，且参加革命工作满(mǎn)10年(nián)。

现在女性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险(xiǎn)，不论男(nán)女(nǚ)，都(dōu)是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给各(gè)位带(dài)来的关于(yú)多(duō)少岁可以领养老金的(de)全部内容(róng)了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金(jīn)，具体(tǐ)如下：

　　1广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良、养老保险女(nǚ)性(xìng)年满五十(shí)周岁开始领，达到退休年龄(líng)，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十(shí)五年(nián)的，女职工在(zài)年满五十周岁的次月开始享受(shòu)养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满(mǎn)足领取条件(jiàn)的劳(láo)动者提交相关(guān)资料到社会保险行政部门申(shēn)请办理，然(rán)后办(bàn)理相(xiāng)关登记，之后每个月就可以(yǐ)领(lǐng)取养(yǎng)老金了(le)，通常(cháng)会按时将养老金打入(rù)指定的账户。

　　女职工退休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十(shí)周岁(suì)，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有害身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)工作，年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年，完(wán)全丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力(lì)的；

　　4.因工(gōng)致残(cán)，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院(yuàn)关(guān)于工人退休、退职的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单(dān)位和(hé)党政机关、群众(zhòng)团体的工人，符合下列条件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年(nián)满(mǎn)六十周岁，女年满(mǎn)五十(shí)周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁(f广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良án)重体力劳(láo)动(dòng)或者(zhě)其他有害身体健康的(de)工作，男年满五(wǔ)十五(wǔ)周岁、女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本项(xiàng)规定(dìng)也(yě)适用(yòng)于工作(zuò)条(tiáo)件与工人相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确认，完全丧(sàng)失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　（四(sì)）因工致(zhì)残，由医院证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完(wán)全丧失劳动能力的。

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