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中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有确(què)切消息(xī)表明要取消(xiāo)护理编制，今(jīn)年各地(dì)事业单位招考中，也有一部分护理编制(zhì)招聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制(zhì)人员稳定性较(jiào)强，各(gè)个单位护理编制的名额没(méi)有那么多，从(cóng)各大二，三级(jí)医院(yuàn)情(qíng)况看，护(hù)士(shì)编制少之(zhī)又少，几(jǐ)乎几年都没(méi)有(yǒu)空缺，而(ér)在一级医(yī)院及社区医(yī)院还是有一些编制的，但通常(cháng)要求比较高，一般要求本科(kē)以(yǐ)上学(xué)历才可报考，这个(gè)要结(jié)合(hé)当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也(yě)看(kàn)学(xué)历吧，更(gèng)多的是合同(tóng)制的护士(shì)，非编(biān)制护士，就是(shì)合同护士（聘用(yòng)护(hù)士）的同工同酬问题，是中国护理的一(yī)个焦点问题(tí)，也是很多合(hé)同护士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及私(sī)立医(yī)院，一般公立医(yī)院(yuàn)是属(shǔ)于自收自支的事业单位(wèi)，所以(yǐ)只有公立医院才(cái)有事(shì)业单位(wèi)编制。

　　公立医(yī)院，经营(yíng)性(xìng)质一(yī)般是(shì)非营利性的，后面(miàn)一般冠以人民(mín)医(yī)院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福利待遇(yù)、参加社会保(bǎo)险的(de)权利。

　　任何(hé)单(dān)位(wèi)或者(zhě)个人不得克扣护(hù)士(shì)工(gōng)资，降低或者取(qǔ)消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得(dé)与其所从事的护理(lǐ)工作相适应的卫生(shēng)防(fáng)护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触有毒有害物(wù)质、有感染(rǎn)传染(rǎn)病(bìng)危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)接(jiē)受(shòu)职业健(jiàn)康监护的(de)权利；患职业病的，有依照有(yǒu)关法律、行政法规(guī)的(de)规定(dìng)获得赔偿的权(quán)利。

　　三(sān)、护士有按照国家(jiā)有关(guān)规定获(huò)得与本人业(yè)务能(néng)力和(hé)学术(shù)水平相应的(de)专业(yè)技术职务、职称的(de)权利；有(yǒu)参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业(yè)学(xué)术团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权(quán)利和其他(tā)与履行(xíng)护理职责相(xiāng)关的权(quán)利，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫(wèi)生主管(guǎn)部门的工作提(tí)出意(yì)见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务员(yuán)管理(lǐ)的编(biān)制，它和公务员(yuán)的编制一样，都处于比较高的位置(zhì)，可以(yǐ)说(shuō)是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这个(gè)群体在机关(guān)中的工作和公务员没有差(chà)别。

差额拨款(kuǎn)事业(yè)编和自收(shōu)自支事业(yè)编(biān)人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要意思是国家财政(zhèng)及相关部门拨款一(yī)部分，招聘(pìn)单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编(biān)、临时工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人(rén)。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一(yī)般的(de)事业单(dān)位工作人员(yuán)大体分为(wèi)编制人(rén)员和(hé)非编制人员（非(fēi)编制人员(yuán)就是本单位自行外(wài)聘的人员，就象企(qǐ)业聘用一(yī)样，由单位自(zì)行规(guī)定其待遇，付给其工(gōng)资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定(dìng)比编(biān)制(zhì)人员差。

　　目前多(duō)数(shù)改(gǎi)革后的事业(yè)单位对新(xīn)进(jìn)的人(rén)员，包括事业编制的人(rén)员在审查档案(àn)后，交给人才中(zhōng)心保管(guǎn)。

　　另外也在(zài)积极(jí)推行事业单位(wèi)人员(yuán)雇佣制这将逐渐改变事业单位(wèi)编与企业编的(de)差距(jù)。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是(shì)有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要(yào)表现为(wèi)绩效工资，住房(fáng)公积金，住(zhù)房公积金补贴，偶(ǒu)尔年(nián)终(zhōng)还(hái)有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希望，没有编制的话你干几(jǐ)年都是普通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此相关(guān)的(de)各种福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编(biān)制(zhì)的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的时(shí)候你(nǐ)都有(yǒu)权(quán)利给(gěi)同事(shì)打个(gè)分啥的，虽说起到(dào)的(de)作用并不大，但至少也能发(fā)表下意见了(le)。

　　没有编制的(de)话或许就没有投票权(quán)，某些势力(lì)的(de)同(tóng)事对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人(rén)员(yuán)往往要(yào)承(chéng)担较大的工作量(liàng)。

　　你不(bù)做有(yǒu)随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人(rén)，或许会出现年(nián)纪大点的有时候领(lǐng)导也(yě)会使唤不(bù)动。

护士是事(shì)业(yè)编(biān)制吗

一，为什(shén)么(me)有些护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的(de)护士，一定是公立医院的护(hù)士，民营医院的护士肯定不(bù)存在编制一说(shuō)，因为公立医院和(hé)民营医院的性(xìng)质存在本(běn)质(zhì)区别。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如社区医院(yuàn)、乡(xiāng)镇医院(yuàn)、县(xiàn)区医院(yuàn)、地市级医院，它们属于事业单位，且多是(shì)差额拨款的事(shì)业(yè)单位(wèi)，即部分开支由财(cái)政拨款、部分开支(zhī)由医院通(tōng)过自己(jǐ)的(de)途径筹(chóu)集。

　　既然性质(zhì)是事业单位，那(nà)么有(yǒu)一部分(fēn)医生、护士等(děng)员工就属于事业编(biān)制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财(cái)政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单(dān)位(wèi)更(gèng)不搭边，本质上属(shǔ)于企业或公司(sī)的范畴，无论(lùn)是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医(yī)院属(shǔ)于事业单位，那么为什么不是(shì)所有的护士都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事(shì)业编(biān)制的护(hù)士以(yǐ)年龄(líng)大(dà)的护士为主呢？原(yuán)因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业(yè)编制的公(gōng)立医院与其(qí)他机关事业(yè)单位一样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘(pìn)人员的道理一样，在(zài)编制规模有(yǒu)限、工作量(liàng)或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人(rén)员是解(jiě)决(jué)上述(shù)矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角度(dù)来说，毕竟医院是差(chà)额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨(bō)款，用人成本在(zài)很大程度上还要依靠自筹，因(yīn)此(cǐ)用(yòng)人成本(běn)越低越好，而非(fēi)编(biān)制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编进程的要求。

　　前几年在去(qù)事业(yè)编的大背景(jǐng)下(xià)，有编制的护士退(tuì)休(xiū)之(zhī)后，编额随即取消(xiāo)，新(xīn)工作(zuò)的(de)护士(shì)也不(bù)再占(zhàn)用编制，而是(shì)合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什么编制越(yuè)来越少，且编(biān)额多被年龄大(dà)的护(hù)士占据的原(yuán)因所在(zài)。

二，护士如今的用(yòng)工(gōng)形式、待(dài)遇差(chà)别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有(yǒu)事(shì)业编(biān)制以外，在限编、去事业编的大背(bèi)景下(xià)，绝大部(bù)分的护(hù)士(shì)有两种用工形式，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签(qiān)订(dìng)用工合同，档(dàng)案由医院人事部(bù)门或(huò)者人才市(shì)场(chǎng)管理；在(zài)收(shōu)入构成方面(miàn)，除了基本(běn)工(gōng)资以外，根据(jù)工(gōng)作年限和职(zhí)称，发放一定系数的(de)科(kē)室奖金(jīn)。

　　因(yīn)为与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所以也(yě)直接归医院管(guǎn)理，这一(yī)点与事业编制的(de)护士差别不大，差别(bié)较大的(de)是晋(jìn)升(shēng)方面不(bù)占优(yōu)势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就更好理解了，本(běn)质上不属于医院的职工，而是与第三(sān)方劳务公司、人力(lì)资源公司签订劳动合同，第三(sān中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单)方公司再派遣其到医院工作(zuò)，薪资(zī)待遇的(de)多少一般(bān)由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直接(jiē)发生薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等方面(miàn)都不及合同(t中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单óng)制护士，而且(qiě)多(duō)从(cóng)事最苦最累的(de)基础护理工作。

　　其(qí)他福(fú)利待遇方面(miàn)，比如过年过(guò)节发(fā)放(fàng)的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等(děng)，三种(zhǒng)类型(xíng)的用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过(guò)，有(yǒu)些地区的事业编人员有精(jīng)神文明奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣(qiǎn)制的护士当(dāng)然就没有资格发放了。