如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当属(shǔ)华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)

华(huá)为技术有限公司成乌克兰有中国人吗，在乌克兰的中国人安全吗立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万(wàn)名员工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还(hái)获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是公司(sī)权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由(yóu)全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会授(shòu)予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产价(jià)格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多限制条(乌克兰有中国人吗，在乌克兰的中国人安全吗tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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