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　　其他都是(shì)骗人(rén)的，不过也是(stan1等于多少，tan1等于多少兀hì)在(zài)人(rén)才市场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但是要明白中(zhōng)介如果费(fèi)用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广(guǎng)州红海人力(lì)资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gtan1等于多少，tan1等于多少兀ōng)人(rén)一般从事低技(jì)能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分为三类：第(dì)一类(lèi)是固定(dìng)员工组，待(dài)遇(yù)最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团直(zhí)接或间接(jiē)控制的(de)子公(gōng)司(sī)或集团投资的(de)公司，如(rú)Ele的(de)员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司签订合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳(láo)务(wù)支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企(qǐ)业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家(jiā)美国，后来又传入(rù)法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗职工(gōng)为目的的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派(pài)遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华(huá)为三大(dà)外包公司是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日(rì)，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范(fàn)围包括(kuò)企业管理咨(zī)询服务、人(rén)力资源开发与管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、人(rén)力资源外包服务(wù)、生产外(wài)包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司的，华为员工(gōng)看外包员工的时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会(huì)被当作(zuò)是(shì)二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂(zá)重复(fù)工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏(zàng)活累活也全(quán)是答哗(huā)外(wài)包去做，真正核心的东西是(shì)不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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