护(hù)士是事业编(biān)制吗？是是的。关于护士(shì)是事业(yè)编制(zhì)吗(ma)以及(jí)公立医院的护(hù)士是事业(yè)编制吗(ma)，医(yī)院护士是事业(yè)编制吗，三甲(jiǎ)医院护(hù)士是事业编制吗，上海护士是(shì)事业(yè)编制吗，护士是事业编制吗(ma)？等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护(hù)士还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确切消息(xī)表(biǎo)明要取消护理(lǐ)编(biān)制，今(jīn)年各地事业单位(wèi)招(zhāo)考中，也有(yǒu)一部(bù)分护理编制招聘名(míng)额，只是(shì)护理编(biān)制人(rén)员稳定性较(jiào)强，各个单位护理编制的名额没(méi)有那(nà)么多，从各大(dà)二(èr)，三(sān)级医院情况看，护士编制(zhì)少之(zhī)又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医(yī)院(yuàn)及社区医院还是(shì)有一(yī)些编制(zhì)的(de)，但通(tōng)常(cháng)要求比较高，一(yī)般(bān)要求本科以上学历才可报(bào)考，这(zhè)个要结合当地及各个医院的招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护士是事业(yè)编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得(dé)通过考试(shì)，也看学历吧，更多(duō)的是合同制的护(hù)士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘(pìn)用护士(shì)）的同工同酬(chóu)问题，是(shì)中国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是很多合同护士(shì)所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医院(yuàn)分为公立医院(yuàn)以及私立医院，一(yī)般公(gōng)立医院是属(shǔ)于(yú)自(zì)收自支的(de)事业单位，所以只(zhǐ)有公立医院(yuàn)才有事业单位编制。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执(zhí)业(yè)，有按照国(guó)家有关规定获取工资(zī)报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福(fú)利(lì)等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获字母圈什么意思 字母圈都是怎么找到的得(dé)与其(qí)所(suǒ)从事的护理工作相(xiāng)适应的卫(wèi)生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有感染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有依(yī)照有(yǒu)关(guān)法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定接受职业(yè)健康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关(guān)法律、行政法规的(de)规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护(hù)士有(yǒu)按(àn)照国家有关规定(dìng)获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从事(shì)学术研究和交(jiāo)流(liú)、参加行业协会和专(zhuān)业学术团(tuán)体的权利。

　　四(sì)、护士有获(huò)得疾(jí)病诊疗、护理相关(guān)信息(xī)的权利(lì)和其他(tā)与(yǔ)履行护(hù)理(lǐ)职责相关的(de)权利，可以对(duì)医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提(tí)出(chū)意(yì)见和(hé)建议。

事业单(dān)位四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事业编(biān)全称是参照公(gōng)务(wù)员(yuán)管(guǎn)理的编(biān)制，它和公务员的编(biān)制一(yī)样(yàng)，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是在金(jīn)字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨(bō)款事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机(jī)关中的(de)工作和公务员没有(yǒu)差别。

差(chà)额(é)拨款事(shì)业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意(yì)思是国家(jiā)财政及(jí)相关部门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位负责一(yī)部(bù)分财政。

工勤编(biān)、临时工、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编制主要(yào)是技术工人(rén)。

　字母圈什么意思 字母圈都是怎么找到的　他们(men)大多(duō)是有技术(shù)但没(méi)有学(xué)历的(de)编制，工资收入比一般(bān)事业编(biān)较低、但比社会(huì)普通(tōng)工人的工(gōng)资要高。

事业(yè)单(dān)位(wèi)待遇方面

　　一般的事业(yè)单位工作(zuò)人员大体(tǐ)分(fēn)为编(biān)制人员和非编制人员（非编制人(rén)员就是(shì)本单位自行(xíng)外聘(pìn)的(de)人员，就象(xiàng)企业聘(pìn)用一(yī)样(yàng)，由单(dān)位自行规定(dìng)其待遇(yù)，付给其(qí)工资，与地方财政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以，非编(biān)制(zhì)人员(yuán)的待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目前多数改革后的(de)事业单位对新(xīn)进的(de)人员(yuán)，包(bāo)括(kuò)事业编(biān)制的(de)人员在审查档案后，交给人(rén)才中(zhōng)心(xīn)保管。

　　另(lìng)外也在(zài)积极推行事业单位人(rén)员雇佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改变事业单位编与企业编的差(chà)距(jù)。

有无编制之间得(dé)区别(bié)

1.工(gōng)资待(dài)遇(yù)

　　有(yǒu)编制的话你的(de)待遇是(shì)有保证(zhèng)的(de)，没(méi)有(yǒu)编制的(de)话(huà)待遇会(huì)差(chà)一点。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效工资(zī)，住房公(gōng)积金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔(ěr)年终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职(zhí)称，也可以有升职的希望，没(méi)有编制的话你干几年都(dōu)是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒(tǒng)子有(yǒu)投票(piào)权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的时(shí)候你都有(yǒu)权利给同事打(dǎ)个分啥(shá)的(de)，虽说(shuō)起到(dào)的作用并(bìng)不大(dà)，但(dàn)至少也能(néng)发(fā)表下意见了(le)。

　　没有编制(zhì)的(de)话或(huò)许就没有投票权，某些势力的同事对待(dài)你的态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承担较(jiào)大(dà)的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不做有随时(shí)走人(rén)的风险。

　　至于有编制(zhì)的人(rén)，或许会出现年纪大点的(de)有时候(hòu)领导也会使(shǐ)唤(huàn)不动。

护(hù)士是(shì)事业编制(zhì)吗

一(yī)，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民(mín)营(yíng)医院(yuàn)的护士(shì)肯(kěn)定(dìng)不存在编制(zhì)一说，因为公立医院和(hé)民(mín)营医院的性(xìng)质存(cún)在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医(yī)院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨(bō)款的事业单(dān)位，即部(bù)分开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途(tú)径(jìng)筹集。

　　既然(rán)性质是(shì)事业单位，那么有一部分医(yī)生、护士等(děng)员(yuán)工(gōng)就属于(yú)事业编制。

　　反观(guān)民营(yíng)医院(yuàn)，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与(yǔ)事业单(dān)位更不搭(dā)边，本质(zhì)上属(shǔ)于企业或公司的范(fàn)畴(chóu)，无论是医生还是(shì)护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员(yuán)工，没(méi)有事业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什(shén)么不是(shì)所有(yǒu)的护(hù)士(shì)都是事业编(biān)制呢？为什么拥(yōng)有事业编制的护士以年龄大的护士为主呢(ne)？原因主要有(yǒu)以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事(shì)业(yè)编制的公立医院(yuàn)与(yǔ)其(qí)他机关事业(yè)单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有(yǒu)辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一(yī)样，在编制规(guī)模有限、工作量或业务量又较高(gāo)的(de)矛盾下，招录非编制人员是(shì)解(jiě)决(jué)上述(shù)矛盾最为直(zhí)接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟(jìng)医院是差额拨款的(de)事业单位，凡事不能过(guò)度依赖财政拨款，用人成(chéng)本在很大程度上(shàng)还要依靠自(zì)筹，因此用(yòng)人成本越低(dī)越好(hǎo)，而(ér)非编制人(rén)员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院(yuàn)去事业编(biān)进程(chéng)的要求。

　　前几年在去(qù)事业编的大背景下，有(yǒu)编制的(de)护士退休之后，编额随即取消，新工(gōng)作的护士也不(bù)再占(zhàn)用(yòng)编制(zhì)，而是合同制或(huò)派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编制(zhì)越(yuè)来越(yuè)少(shǎo)，且编额多被年(nián)龄(líng)大的护士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了少(shǎo)部分护士有(yǒu)事业(yè)编制以外，在(zài)限编、去(qù)事业(yè)编的大背景下，绝大部分的(de)护士有两(liǎng)种用工形式(shì)，一是合(hé)同制、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医(yī)院签订用工合(hé)同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成方面(miàn)，除了(le)基本工(gōng)资(zī)以(yǐ)外，根据工(gōng)作年限(xiàn)和职称，发放一定系数的(de)科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合同(tóng)，所(suǒ)以(yǐ)也直(zhí)接归医院管理(lǐ)，这(zhè)一点与(yǔ)事业编制(zhì)的护士差别不大(dà)，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派(pài)遣制就更(gèng)好(hǎo)理解(jiě)了，本质上(shàng)不属于医(yī)院的职(zhí)工，而(ér)是与第(dì)三方劳(láo)务公司、人力资源(yuán)公司(sī)签订劳动合同，第三方公司再派遣其(qí)到医院工作(zuò)，薪(xīn)资待遇的多少一般由劳务公司(sī)决定，医院不与其直接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派(pài)遣制(zhì)的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合(hé)同制护(hù)士，而且多从事最(zuì)苦(kǔ)最累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如过年过节发放的(de)水果蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油(yóu)盐等，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事业编(biān)人(rén)员有精神文明奖，合(hé)同制、派(pài)遣制的护(hù)士当然就没有资格发放了(le)。

　　护士是服务行业吗

　　是(shì)的。

　　护士是医疗服务行业(yè)。根据世界贸易(yì)组织统计和信息系统局(SISD)的国际服务贸易分类表,国际服务贸易分为(wèi)11大类(lèi)142个服务(wù)项目。

　　第八类、健康与(yǔ)社会服务,包括医院服务、其他(tā)人类健(jiàn)康(kāng)服(fú)务、社(shè)会服务及其他(tā)健康与社会服务(wù)。

　　服务行业的定义在《现代汉语词典(diǎn)》中:“为人服务,使人(rén)生(shēng)活上得(dé)到(dào)方便的行业,如饮食业、游旅业、理发业、修理生活(huó)日用(yòng)品的行业等(děng)。

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