金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼)不(bù)满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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